Özel Hastaneler ve Sağlık Kuruluşları Derneği (OHSAD) olarak, sağlık sektörümüzün önemli sorunlarından biri olan atıl ve boşta kalan kadroların etkin kullanımı ile bu kadroların iptal riskini ortadan kaldırmak amacıyla önemli bir girişim başlatmış bulunmaktayız. Amacımız, boşta kalan kadro haklarının kaybedilmesini önlemek ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini ve kalitesini güvence altına almaktır.
İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, kadroların devir ve iptal süreçlerine ilişkin önemli düzenlemeler bulunmaktadır. Bakanlıkça EKİP sistemine kaydedilen bir uzmanlık dalında iki yıl süreyle kadrolu tabip çalışmaması halinde bu kadro Bakanlıkça iptal edilmektedir. Bu iki yıllık sürenin hesabında altı aydan kısa süreli çalışmalar dikkate alınmamaktadır. Ayrıca, 2025 yılı içerisinde yayımlanan yönetmelikler ile kadro devirlerinin 31/12/2025 tarihine kadar yapılabileceği, bu tarihten sonra boşta kalan kadroların iptal edileceği yönünde değişiklikler yapılmıştır.
Bu çerçevede:
- 30.01.2025 tarihinde yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliği’nin Geçici 10 uncu maddesi uyarınca, maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla ruhsatlı ve faal olan özel hastaneler, yürürlük tarihinde boş olan tabip ve uzman tabip kadrolarını, Bakanlık planlamalarına uygun olmak kaydıyla 31/12/2025 tarihine kadar başka bir özel sağlık kuruluşuna devredebilirler. Bu devir işlemi, branş özel oranına bakılmaksızın gerçekleştirilebilir.
- 19.04.2025 tarihinde yayımlanan Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik’in Geçici 2 nci maddesi beşinci fıkrası kapsamında ise, Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla ruhsatlı ve faal olan tıp merkezleri, yürürlük tarihinde boş olan tabip ve uzman tabip kadrolarını, asgari beş uzman tabip kadrosu altına düşmemek ve Bakanlık planlamalarına uygun olmak kaydıyla 31/12/2025 tarihine kadar başka bir özel hastane veya tıp merkezine devredebilirler. Bu devirler de branş özel oranına bakılmaksızın yapılabilir.
- Ayrıca, Bakanlıkça verilmiş ön izin belgeleri, Bakanlık planlamalarına uygun olmak kaydıyla bir kereye mahsus 31/12/2025 tarihine kadar devredilebilir.
Bu önemli tarihler ve hükümler, 03 Eylül 2025 tarihinde gerçekleşen Kapasite Değerlendirme Komisyonu (KDK/45) Toplantı Tutanağı’nda da prensip kararı olarak alınmış ve teyit edilmiştir.
Bu kararlar doğrultusunda, Derneğimiz tarafından sağlık kuruluşlarının kadro devir süreçlerini güvenli ve şeffaf şekilde yürütebilmesi için www.ohsad.net adresinde bir platform oluşturulmuştur.
Bu platform üzerinden:
- Atıl kadrosunu devretmek isteyen,
- Yeni kadro almak isteyen,
- Kadro değişimi yapmak isteyen kuruluşlar, başvurularını iletebilir.
Tüm süreçler mevzuata ve KVKK hükümlerine uygun şekilde yürütülecektir.
Sağlık kuruluşlarımızın, kadrolarını iptal riskinden korumak için 31 Aralık 2025 tarihine kadar gerekli işlemleri yapmaları önemle hatırlatılır.
